我年薪132万，在公司干了八年，部门业绩年年第一。
周一早会，董事长当着全体高管的面，把一份调薪通知拍在我面前。
"从下个月起，你的月薪调整为两万二。"
我低头看了一眼数字，确认自己没有眼花。
全场鸦雀无声，所有人都在等我发疯。
我没吵，没闹，只是平静地说了句："好的，收到。"
董事长愣了一下，似乎没料到我这么平静。
当天下午三点，我手机震了一下。
竞争对手的CEO亲自发来消息："价格你开，十三倍起步。"
我看了一眼办公室的方向，轻轻笑了。
周一早会，集团会议室坐满了人。
高管们围着长桌，文件摊开，电脑屏幕全部亮着。
我坐在董事长方敬川右手边，面前没有资料，只有一份盖了章的调薪通知。
方敬川抬手敲了敲桌面。
“贺知微，你先看看。”
我拿起文件。
第一页只有几行字。
原月薪，十一万元。
调整后月薪，二万二千元。
生效日期，下月一日。
我的手停在纸面上。
会议室里安静下来。
有人低头喝水，有人翻动文件，还有人把目光落到我脸上。
他们都在等我开口。
我在公司八年，年薪一百三十二万，带着市场部拿下过三个全国项目。
去年集团营收增长百分之四十六，其中有一半来自我负责的业务线。
部门考核连续八年第一。
年终奖最高的一年，我拿到过两百零八万。
可现在，方敬川把我的工资改成了两万二。
这个数字，刚好比公司新招的项目助理高出一点。
方敬川靠在椅背上，神色平静。
“这是集团整体安排。”
“今年市场环境不好，大家都要共渡难关。”
我翻到第二页。
上面写着，除基础工资外，原有项目奖金、管理津贴、年度分红全部取消。
也就是说，从下个月起，我的收入会从一年一百三十二万，变成一年二十六万四千。
这不是调薪。
这是逼我走人。
坐在对面的副总监何绍明轻咳一声。
“知微，董事长也是为了公司发展。”
“你在公司这么多年，应该理解集团现在的难处。”
何绍明是我一手带出来的人。
两年前，他还在销售组做普通专员。
是我把他调进核心项目组，把客户资源和谈判流程全部交给他。
去年他升任副总监。
现在，他第一个站出来劝我理解。
我又看了一遍文件。
“需要签字吗？”
方敬川明显顿了一下。
“签收就行。”
我拿起笔，在文件末尾写下自己的名字。
贺知微。
笔画清楚，没有停顿。
方敬川的眉头动了一下。
他大概以为我会质问，会拍桌，会把这份通知撕掉。
我把文件推回去。
“好的，收到。”
会议室更安静了。
何绍明看着我，嘴角压着一丝笑。
坐在方敬川左边的人事总监宋嘉言，手指轻轻敲着桌面。
“知微，你也别觉得委屈。”
“公司现在需要年轻人，薪资结构必须重新调整。”
“你负责的那几个项目，后续可以交给何总监。”
我抬眼看她。
“交接时间？”
宋嘉言愣住。
“什么？”
“项目交接时间。”
我把自己的电脑合上。
“既然公司已经决定调整岗位和薪资，项目自然要重新安排。”
方敬川的脸色终于变了。