刚进公司那年，老板和我说：“小林啊，公司刚起步，你跟着我好好干，以后给你升主管。”
于是我熬夜加班，别人放弃的单子我死磕。
两年后，我业绩第一，老板说：
“小林，今年业绩不错，但公司要扩大规模，资金紧张，主管的事明年一定落实。”
公司越做越大，办公室扩了一层又一层。
他拍着我的肩膀，轻飘飘地说：“你业绩确实好，但管理经验还差点，再锻炼锻炼，机会有的是”
机会有的是。
我信了。
我主动学管理、带新人、做流程，拿着六千的工资，把所有能做的都做到极致。
可每一年，都有比我晚来的人升职。
每一年，都有“综合能力更强”的人被捧上去。
而我，永远是那个“业绩好但综合能力不足”的老员工。
整整八年。
