第二天，我正式提交了离职申请。
30天，这是法定的离职交接期。
王总收到申请后，把我叫到办公室。
“林雨，你考虑清楚了？”
“考虑清楚了。”
王总皱眉。
“是因为年终奖的事？好，我可以给你补发。5000，怎么样？”
5000。
小周2万，他给我补5000。
“王总，不是钱的问题。”
“那是什么问题？”
“我累了。”
王总沉默了一会儿。
“那你想要多少？1万？”
我笑了。
“王总，我说了，不是钱的问题。”
“那你到底想怎样？”王总提高了声音，“你说啊！”
我看着他。
“我想走。”
王总盯着我，眼神里有愤怒，有困惑，还有一点……恐慌？
“行，”他坐回椅子里，“你走吧。30天交接期，好好交接。”
“好。”
我转身要走。
“等等，”王总叫住我，“你打算去哪？”
我回头看他。
“王总，这重要吗？”
王总没说话。
我走出办公室。
回到工位上，开始整理东西。
小周走过来。
“林姐，我听说你要离职？”
“嗯。”
“为什么啊？”
我看着她。
“小周，你觉得呢？”
小周愣了一下，然后笑了。
“林姐，你是不是因为我当主管的事？你放心，我很尊重你的，以后有什么事我们可以商量。”
我没说话。
“而且，”小周压低声音，“王总让我劝劝你，说你要是留下来，可以涨薪。”
“涨多少？”
“1万。”
月薪1万。***了十年，涨2000。
“不用了，”我说，“我已经决定了。”
小周的表情有点复杂。
“林姐，你真的想好了？外面不好找工作的。”
我笑了。
“谢谢你的关心。”
小周张了张嘴，想说什么，最后只是叹了口气，走了。
那天晚上，我收到了三家公司的面试邀请。
都是猎头推荐的。
其中一家，开出的年薪是60万。
是我现在年薪的6倍多。
我看着手机，笑了。
35岁，出去真的找不到工作吗？
也许吧。
但如果你有十年的技术积累，有独立搭建过三套核心系统的经验，有解决过无数疑难杂症的能力——
你值多少钱，不是老东家说了算的。
