林微微的眼泪，是在总监陈涛的办公室里掉下来的，像断了线的珍珠，
精准地砸在他那份崭新的策划案上，晕开一小团墨迹。“苏木姐，真的对不起，”她哽咽着，
声音不大，却足以让门外假装路过的同事们竖起耳朵，“我真的不知道事情会变成这样，
我只是觉得那个数据有点小问题，想帮你核对一下……”我站在办公桌前，
像个被公开审判的罪犯，而我的罪名，就是林微微口中那句轻飘飘的“小问题”。
这个“小问题”，导致我们团队辛苦了一个月的“星辰计划”被甲方驳回，
理由是核心用户数据引用错误，逻辑链完全不通。而那份最终版的策划案，
是我昨天深夜发给陈涛，并抄送全组的，唯一的修改痕-迹，
就来自林微微今天早上“热情”的“帮忙”。陈涛的脸色，比窗外的阴天还要难看。
他没有看我，而是将一张纸巾递给了林微微，语气里带着一丝不易察觉的安抚：“微微，
这不怪你，你也是好心。发现问题是好事。”说完，他才将那双淬着冰的眼睛转向我，
失望和怒火在里面交织翻滚：“苏木，这到底是怎么回事？这么低级的错误，你是怎么犯的？
”我看着林微微那张梨花带雨、楚楚可怜的脸，她低着头，肩膀微微颤抖，
像一朵被暴雨摧残的小白花，眼角的余光却带着一丝若有似无的得意。我知道，
任何解释在此刻都是苍白无力的。在陈涛这种习惯了结果导向的管理者眼里，
过程中的任何辩解，都像是推卸责任的借口。
他只相信他看到的——一个哭泣的、勇于“指出错误”的下属，
和一个犯了致命错误、却一言不发的项目负责人。这已经不是第一次了。
从林微微三个月前实习转正，成为我团队的一员开始，这种类似的事情就层出不穷。
小到会议纪要里的“无心之失”，大到客户对接时的“信息错漏”，每一次，
她都能把自己摘得干干净净，并以一种“我都是为你好”的姿态，
巧妙地将所有问题都引到我的身上。她太聪明了，
懂得如何利用自己的性别优势和外表的无害性，去博取上位者的同情与信任。
她就像一张精密的蛛网，而我，是那只一头撞进去的飞蛾。我的沉默，在陈涛看来，
显然是默认了。他深吸一口气，将那份策划案重重地摔在桌上，发出“砰”的一声闷响，
像一记重锤，砸在团队每个人的心上。“这个项目，你不用再负责了。这个月的奖金，
你们整个A组全部取消！”办公室外，一片死寂。
我能感觉到背后那些曾经并肩作战的同事们，投来的复杂目光，有同情，有疑惑，
但更多的是埋怨。林微微的眼泪，不仅毁了我的项目，也毁了整个团队的利益。
她还在小声地抽泣，仿佛为这结果心碎不已。我看着她，心中那根紧绷的弦，在这一刻，
彻底断了。但我没有愤怒，也没有咆哮。一种前所未有的、冰冷的平静，像深海的寒流，
迅速席卷了我的四肢百骸。我忽然觉得，跟这种人玩传统的“摆事实、讲道理”的职场攻防，
简直是对我自己智商的一种侮辱。她想要的，是扮演一个受害者，一个纯洁无瑕的圣人。
那好，我就帮你。我深吸一口气，在那片令人窒息的沉默中，缓缓地，清晰地开口了。
“陈总，您别怪微微。”我的声音不大，却像一颗石子投入死水的池塘，
瞬间吸引了所有人的注意。林微微的哭声甚至都停顿了一下，惊讶地抬起头看我。
我走到她身边，轻轻拍了拍她的肩膀，脸上挤出一个沉痛而“真诚”的微笑：“这次的错误，
责任完全在我。是我太大意，没有仔细检查。微微能发现这个问题，
还冒着得罪我的风险指出来，我……我真的要感谢她。真的。”我看着陈涛，
一字一句地说道：“是我们团队，需要微微这样认真、负责、敢于直言的员工。是我，
需要向她学习。”整个办公室，鸦雀无声。2.献祭“星辰计划”的风波，
最终以一种极其屈辱的方式收场。项目被移交给了B组，
我被陈涛勒令当着全部门的面做了深刻检讨，A组所有成员的绩效，也成了全部门最低。
而林微微，则因为“勇于发现问题”，受到了口头表扬。一时间，
整个A组的气氛降到了冰点。曾经热络的办公室里，如今只剩下键盘敲击的噼啪声，
和一种压抑的、心照不宣的疏离。没有人公开指责我，但那种被团队抛弃的孤独感，
像藤蔓一样，将我紧紧缠绕。他们不再在午饭时叫上我，
讨论方案时也会下意识地避开我的位置。我是那个让大家白干了一个月、还丢了奖金的罪人。
唯一试图为我辩解的，是老乔。老乔是我们组最资深的设计师，也是带我入行的半个师傅。
他四十出头，头发微秃，在这个人人追求精致的广告公司里，显得有些格格不入。
他不懂那些弯弯绕绕，只相信专业和人品。事发后第二天，他端着一杯咖啡，
悄悄放到我桌上，压低声音说：“苏木，别往心里去。那数据模型我看过，
你最初的版本没问题，肯定是后面有人动了手脚。我去跟陈总说说。”我拉住了他，
摇了摇头：“算了，乔哥。没用的。”“怎么能算了？这不明摆着欺负人吗？
”老乔的嗓门大了起来，引得周围人纷纷侧目。林微微的位置就在不远处，她抬起头，
担忧地看了我们一眼，然后又怯生生地低下头，继续整理她的文件，
仿佛我们讨论的事情与她毫无关系。“乔哥，真的算了。”我再次恳求道。
我知道老乔是好心，但我更知道，在这个节骨眼上，任何“翻案”的行为，
都只会被陈涛视为不知悔改的顶撞。但老乔的倔脾气上来了。他没再跟我说什么，
而是直接冲进了陈涛的办公室。我甚至来不及阻拦。隔着磨砂玻璃，我看不清里面的情形，
只能隐约听到老乔激动的辩解声，和陈涛越来越不耐烦的呵斥。十几分钟后，门开了，
老乔铁青着脸走了出来，他径直回到自己的座位，一言不发地开始收拾东西。我的心，
在那一刻，沉到了谷底。下午三点，公司内部系统发布了一条人事变动通知。
内容很简单：设计师乔峰因个人原因提出离职，即日生效。整个办公室一片哗然。
所有人都明白，这“个人原因”背后，究竟是什么。老乔用他自己的职业生涯，
为我做了一场无声的、悲壮的辩护，而结果，是被无情地“献祭”了。我走到他的工位旁，
那里已经空空如也，只留下一个他用了多年的、印着哆啦A梦的旧水杯。我拿起那个水杯，
指尖冰凉。一种混杂着愧疚、愤怒和无力的情绪，像岩浆一样在我胸口翻涌。我错了。
我以为这只是一场办公室的内部斗争，是我和一个绿茶之间的较量。但我没想到，这场战争，
已经开始波及无辜。林微微那几滴恰到好处的眼泪，最终换来的，
是一个勤勤恳恳工作了近十年的老员工，被扫地出门的结局。她毁掉的，不仅仅是我的项目，
更是这个职场里，本应存在的、最基本的是非和道义。我握紧了那个水杯，
指甲深深地嵌进掌心。我看着不远处那个还在扮演着岁月静好的林微微，
她似乎也察觉到了我的目光，抬头对我露出了一个无辜又关切的表情，仿佛在问：“苏木姐，
你还好吗？”我没有回答她。我只是转过身，回到自己的座位上。我打开电脑，
拉了一个名为“夸夸群”的微信群，第一个，就把林微微拉了进去。然后，
我开始往里拉整个部门的同事。有人在群里好奇地问：“苏-木，这是什么群？
”我盯着屏幕，一个字一个字地敲了进去。“这是我专门为微微建的。从今天起，
我要在这里，为我们部门的‘良心’和‘榜样’林微微，唱响最嘹亮的赞歌。”那一刻，
我戴上了我的假面。这场名为“捧杀”的复仇，由一个勤恳前辈的“献祭”正式拉开序幕。
我要的，不仅仅是让她身败名裂，我要她曾经用来伤害别人的每一件武器，
都变成插向她自己的利刃。3.假面当我把那段“赞歌宣言”发到群里时，
整个部门都陷入了一种诡异的沉默。
所有人都被我这突如其来的、三百六十度大转弯的态度搞蒙了。
前一天我还因为林微微的“揭发”而灰头土脸，今天我就要为她摇旗呐喊了？
最先反应过来的是林微微自己。她在群里发了一个脸红的表情，
紧接着是一段谦虚又惶恐的文字：“苏木姐，你千万别这么说，我真的受不起。
上次的事我真的很难过，都是我不好，给你和团队惹了那么大的麻烦。
你这样我真的……太愧疚了。”看，多么完美的表演。既把自己撇清，又显得大度谦卑，
还顺便提醒了大家一遍我的“过错”。如果是以前，我可能会被她这套话术气得内伤。
但现在，我只是平静地看着屏幕，仿佛在欣赏一出与我无关的戏剧。我的手指在键盘上飞舞，
内心毫无波澜。“微微，你千万别这么想！”我几乎是秒回，“愧疚的应该是我。
如果不是你，那个错误可能会造成更严重的后果。陈总都说了，我们需要你这样的人才。
你就是我们A组的‘吹哨人’，是全部门的‘良心’！
”我故意把“吹哨人”和“良心”这两个词打了引号，加了粗。这两个词，分量太重了，
像两顶沉甸甸的皇冠，带着不容置喙的力道，被我亲手戴在了林微微的头上。
群里沉默了几秒，然后开始有零星的人出来附和。大多是些看热闹不嫌事大的，
或是想借机拍拍陈总马屁的。“是啊，微微确实很认真。”“支持苏木，我们确实需要反思。
”“微微以后多指教啊，哈哈。”林微微被这突如其来的阵仗彻底架在了火上。她无法反驳，
因为反驳就是“不谦虚”；她也无法接受，因为她知道这赞美背后，藏着我冰冷的刀锋。
不断地发着“不敢当”、“谢谢大家”、“我还有很多要学习的地方”之类的表情包和文字，
试图稀释掉这过于浓烈的赞美。而我，则像是开启了“夸夸”模式的复主-机。
我没有给她任何喘息的机会。“大家看，微微就是这么谦虚！明明立了这么大的功，
却一点都不骄傲。这种品格，才是最可贵的。”我立刻跟上。紧接着，
我将前几天林微微为了赶一个设计稿，主动加班到深夜的朋友圈截图发到了群里，
那条朋友圈的文案是：“又是为梦想奋斗的一天，虽然辛苦，但值得。
”配图是她精心修过的、在空无一人的办公室里比耶的**。“微微不仅工作能力强，
态度还这么端正，为了工作废寝忘食。我们这些做前辈的，自愧不如啊。
”我的语气充满了“敬佩”与“感慨”。这一次，群里的气氛彻底被点燃了。
大家似乎都找到了这个游戏的好玩之处。“哇，微微也太拼了吧！”“难怪皮肤这么好，
原来是靠梦想养着。”“向微微学习！以后谁也别想叫我走，我要在公司安家！”夸赞，
一旦形成了风潮，就会裹挟着所有人。那些真心或假意的附和，像潮水一样涌向林微微。
她被淹没在一片赞美的海洋里，无法挣脱，也无从辩驳。她只能被动地接受着这一切，
接受我为她精心打造的“完美圣人”的人设。我知道，从今天起，林微微的好日子，到头了。
因为一个被捧上神坛的人，是不能犯任何错误的。她的一言一行，都会被放在放大镜下审视。
她必须永远保持光鲜，永远保持完美，否则，迎接她的，
将是比普通人更猛烈的、从神坛坠落的反噬。我关掉微信，端起桌上那杯已经凉透的咖啡，
轻轻抿了一口。苦涩的液体滑过喉咙，却让我的头脑无比清醒。我看着不远处，
那个被同事们围在中间，脸上挂着僵硬笑容的林微微。游戏，开始了。我戴上了我的假面，
而你，我的好微微，你即将为你亲手编织的谎言，付出最沉重的代价。
4.圣徒“夸夸群”事件，像一场小型的办公室风暴，迅速发酵。第二天，我刚到公司，
就发现气氛有些不一样。同事们看我的眼神，不再是单纯的埋怨和疏离，
而是多了一丝探究和玩味。他们似乎都在猜测，我葫芦里到底卖的什么药。而林微微，
则成了绝对的焦点。她一进办公室，就有同事热情地跟她打招呼：“微微早啊！
昨晚又加班到几点啊？太辛苦了！”“没有没有，就一小会儿。”林微微的笑容有些勉强。
“微微，我这有个客户特别难搞，你不是最擅长沟通吗？一会儿帮我参谋参谋呗？”“啊？
我……我尽力。”我坐在自己的位置上，不动声色地观察着这一切。我发现，
我已经不需要再主动做什么了。那个“完美圣人”的标签，一旦被贴上，就会自动生根发芽。
人们会下意识地用这个标签去要求她，期待她。我做的，
只是给这棵正在疯狂生长的“圣徒”之树，再添一把土，浇一瓢水。早会开始，
陈涛布置完本周的工作后，照例询问大家有没有什么问题。我第一个举起了手。
陈涛看了我一眼，眉头微不可查地皱了一下，但还是点了我的名：“苏木，你说。”“陈总，
”我站起身，目光诚恳地环视了一圈会议室，“‘星辰计划’的失败，
让我深刻反思了我们团队，尤其是我个人，在工作态度上的问题。我们太安于现状，
缺乏一种追求极致的精神。”我停顿了一下，将目光转向林微微，
语气里充满了“见贤思齐”的渴望。“但是，微微点醒了我。她让我们看到了，
什么是真正的敬业，什么是真正的负责。所以，我有一个提议。
”所有人的目光都聚焦在我身上。“我提议，在我们A组内部，
开展一个‘向林微微同志学习’的活动。每周，由微微给我们分享一个她的工作小技巧，
或者复盘一个她处理过的优秀案例。让我们每个人，都能近距离地学习榜样，提升自己。
”这番话说得滴水不漏，充满了积极向上的正能量。陈涛的脸色缓和了下来，
甚至露出了一丝赞许。一个知错能改、还懂得举荐贤能的下属，哪个领导会不喜欢呢？
“这个提议很好。”陈涛点了点头，“微微，你觉得呢？”林微微的脸，瞬间涨得通红。
她求助似的看了看周围，却发现所有同事都用一种期待和鼓励的眼神看着她。她能说什么？
说自己不行？说自己没什么可分享的？那不就等于亲手撕掉自己“优秀”的标签吗？
“我……我……陈总，苏木姐，我真的还有很多不足……”她结结巴巴地推辞着。“微微，
你又谦虚了！”我立刻打断了她，语气里带着一种“恨铁不成钢”的关切，
“这不仅是为了我们，也是为了给你自己一个总结和提升的机会啊。你就别推辞了，
这是我们大家共同的请求。”说着，我带头鼓起了掌。会议室里，
稀稀拉拉的掌声很快就连成了一片。在这片掌声中，林微微被彻底绑架了。
她被推上了“导师”的神坛，每周都要站在所有同事面前，
分享她那些根本不存在的“成功经验”。我知道，
对于一个习惯于投机取巧、依靠小聪明和搬弄是非来往上爬的人来说，
让她去讲“真才实学”，无异于公开处刑。她那点可怜的知识储备，很快就会被掏空。
每一次的分享会，对她来说，都将是一场炼狱。而我，将作为她最忠实的“信徒”，
坐在台下，用最崇拜的眼神，欣赏着她在这场漫长的、由我亲手为她打造的处刑仪式中，
是如何一步步走向崩溃的。这场对“圣徒”的公开朝拜，才刚刚开始。
5.光环“向林微微同志学习”的分享会，成了我们部门每周五下午的固定节目。第一周，
林微微准备得还算充分。她分享了一个关于“如何高效进行客户沟通”的PPT，
里面罗列了一些从网上搜集来的理论和话术。虽然内容空洞，缺乏实际案例支撑，
但在我带头“捧场”下，也算顺利过关。“哇，微微总结得太系统了！
我以前怎么就没想到呢？”我在她分享结束后，第一个站起来赞叹道，
“尤其是那个‘三明治沟通法’，先肯定、再提建议、最后再鼓励，
简直是职场沟通的圣经啊！大家说对不对？”办公室里立刻响起一片附和之声。
没人会真的去深究那“圣经”到底有多大用处，大家乐于参与这场集体造神的狂欢。
林微微被这片赞美捧得晕乎乎的，脸上的紧张也消散了不少，
甚至开始有些享受这种万众瞩目的感觉。她头上的光环，在我的精心打磨下，愈发耀眼。
这光环，很快就起到了实际作用。陈涛开始越来越倚重林微微。一些重要的客户资料，
他会跳过我，直接交给林微微保管；一些需要和别的部门沟通的琐事，
他也习惯性地喊一声：“微微，你跟进一下。”林微微俨然成了陈涛身边的“红人”，
A组的“副组长”。她开始有些飘了，走路的姿态都比以前挺拔了几分。她看我的眼神，
也从最初的戒备，变成了一种居高临下的、带着一丝怜悯的炫耀。她大概觉得，
我已经彻底认输，并真心实意地成为了她的“信徒”。我对此毫不在意，
甚至主动为她的光环添砖加瓦。有一次，一个重要的客户临时要一份数据报告，
而负责的同事恰好请假了。陈涛在办公室里急得团团转。
我立刻在A组的群里@了林微微：“@林微微，微微，这事儿恐怕只有你能搞定了！
你不是最擅长数据分析吗？上次分享会还讲过呢。现在情况紧急，客户那边催得厉害，
就拜托你了！”我这一嗓子，直接把林微微推到了火山口上。数据分析是硬功夫，
来不得半点虚假。林微微那点三脚猫的水平，做个简单的图表还行，
面对这种复杂的原始数据，她根本无从下手。她在座位上磨蹭了半天，脸色越来越白。
办公室里所有人都看着她，等着这位“全能女神”再次创造奇迹。时间一分一秒地过去，
眼看就要到客户给的最后期限了。我“恰到好处”地走了过去，关切地问：“微微，怎么了？
是不是遇到什么难题了？没关系，你大胆做，做错了也没事，我相信你的能力。
”我越是“鼓励”她，她就越是慌乱。最终，她带着哭腔，
小声对我说：“苏木姐……我……我好像不太会弄这个……”“啊？
”我故作惊讶地提高了声音，确保周围的同事都能听到，“怎么会呢？
你上次不是说……”“我……”林微微的眼圈又红了，眼看就要使出她的必杀技——眼泪。
我没给她这个机会。我立刻切换成一副“恍然大悟”又“心疼不已”的表情，
拉住她的手：“哎呀，你看我这脑子！我忘了你这几天一直帮大家处理各种杂事，
肯定累坏了，状态不好。这种小事，怎么能让你亲自动手呢？快歇着，我来弄！”说完，
我便接过了她那个烫手的山芋。我一边飞快地处理着数据，
一边嘴里还不停地“念叨”着：“微微真是太无私了，总把别人的事当自己的事，
都不知道爱惜自己的身体。”“以后这种脏活累活，我们可不能再让微微做了，
得让她把精力用在更重要的地方。”半个小时后，我将一份完美的数据报告发给了客户。
而林微微，则收获了全部门的“心疼”和“理解”。她不仅没有因为自己的无能而丢脸，
反而因为我的“维护”，再次巩固了她那“善良无私”的圣人形象。她感激地看着我，
真诚地说了声：“苏木姐，谢谢你。”我微笑着对她说：“不客气，我们是同事嘛。
”看着她那张毫无城府的笑脸，我知道，
她已经彻底掉进了我为她编织的、由光环和赞美构成的陷阱里。她还没有意识到，
这个看似能保护她的光环，其实是一个会不断收紧的绞索。而我，正耐心地等待着，
等待那光环将她勒得无法呼吸的那一天。6.枷锁每周一次的分享会，
很快就变成了林微微的噩梦。到了第三周，她的知识储备已经彻底告罄。
她开始在网上东拼西凑，把一些过时的、甚至错误的理论包装一下，就拿到会上来讲。
台下的同事们，大多是广告行业的老油条，谁看不出她那点伎俩？但没人点破，
大家只是心照不宣地，配合着我，扮演着虔诚的听众。分享会结束后，
我依然是第一个站起来鼓掌叫好的人。“微微，今天讲的这个‘用户心智阶梯’理论，
太深刻了！简直是醍醐灌顶！”我一脸“崇拜”地看着她，“我感觉我们之前做的所有案子，
格局都小了。我们只想着怎么把产品卖出去，而微微想的，是怎么占领用户的心智！
这才是降维打击啊！”我的声音充满了**，仿佛真的听到了什么绝世秘籍。然后，
我话锋一转，看似不经意地，将这顶高帽子，变成了一副沉重的、必须由她亲手戴上的枷锁。
“陈总，我有个想法。”我转向陈涛，“既然我们学了这么先进的理论，
就不能只停留在口头上。下周我们不是要去给‘菲梵珠宝’提案吗？我觉得，这次的方案，
就应该完全由微微来主导，用她的‘用户心智阶梯’理论，
来为客户打造一个全新的品牌战略。我相信，在微微的带领下，我们一定能拿下这个案子！
”“菲梵珠宝”是公司下半年最重要的一个客户，预算高，要求也极为苛刻。整个部门，
没人敢打包票说一定能拿下。我这个提议，无异于直接把林微微架在了熊熊烈火之上。
林微微的脸“刷”地一下就白了，嘴唇都在发抖。她想拒绝，却找不到任何理由。
她刚刚才“分享”完这个理论的“博大精深”，现在就说自己做不了，
那不是当众自打耳光吗？陈涛显然也被我说动了。他最近对林微微的信任和好感，
已经达到了顶峰。他看着林微微，用一种期许的眼神说道：“微微，苏木说得对。年轻人，
就是要多挑大梁。这个案子，就交给你了。我相信你的能力，不要让我失望。
”领导的“信任”，同事的“期待”，和我亲手递过去的“理论武器”，
构成了一个无法挣脱的闭环。林微微被这副沉重的枷ઉ锁，
牢牢地锁在了“菲梵珠宝”这个项目的总负责人位置上。从那天起，
林微微就陷入了极度的焦虑之中。她每天都把自己关在会议室里，对着电脑屏幕发呆。
她所谓的“用户心智阶梯”，不过是几页空洞的PPT，
根本无法指导一个实际的、复杂的商业案例。她试图去查资料，
却发现自己连最基本的市场分析报告都看不懂。她开始频繁地加班，
但不再是为了发朋友圈炫耀，而是真正的、被逼无奈的挣扎。我好几次深夜离开公司，
都看到她会议室的灯还亮着，那个曾经光鲜亮丽的女孩，如今顶着两个大大的黑眼圈，
头发油腻，眼神里充满了迷茫和绝望。而我，则像是她身边一个最贴心的“守护天使”。
我每天都会给她带一份精致的下午茶，温柔地提醒她：“微微，别太累了，要注意身体。
方案的事别急，慢慢来，我们都相信你。”我会在她抓耳挠腮的时候，
“无意”中递给她一份看似不相关的行业报告，嘴里说着：“哎，你看这个数据挺有意思的。
”而那份报告里，恰好有她苦苦寻找的某个关键信息。我甚至会在她快要崩溃的时候，
组织A组的同事们，一起给她开“加油打气会”，在会议室的白板上写满对她的祝福和期待。
我给她所有她需要的帮助，但又绝不点破。我像一个最耐心的驯兽师，
看着她在那个由我亲手为她打造的舞台上，被自己虚假的“完美”人设，折磨得筋疲力尽。
她头上的光环，如今已经变成了一副滚烫的枷锁。每当她想要求助，
想说一句“我不行”的时候，那枷锁就会瞬间收紧，烫得她只能把求饶的话，
生生咽回肚子里。因为她是“圣徒”林微微，是无所不能的林微微，她怎么能不行呢？
7.祭坛距离“菲梵珠宝”提案的日子越来越近，林微微的崩溃也已经到了临界点。
她提交的初版方案，被陈涛毫不留情地打了回来。那份方案，
充满了华丽空洞的辞藻和不知所云的理论，却连客户最基本的需求都没有搞清楚。
陈涛的脸色很难看，他第一次对自己的“爱将”产生了怀疑。“微微，
这就是你这半个月通宵熬夜做出来的东西？”陈涛的声音里充满了失望，“太空了，
完全没有落地的可能性。”林微微的眼泪，这次是真的掉了下来，不是表演，
而是源于巨大的压力和委屈。她抽泣着说：“陈总，对不起，
我……我可能真的……不太适合……”就在她即将说出“我不行”这三个字的时候，
我及时地出现了。我敲门走进办公室，
将一份我自己熬了几个通宵做出来的、完整的备用方案，放到了陈涛的桌上。然后，
我走到林微微身边，像一个保护者一样，将她护在身后。“陈总，”我看着他，
语气平静而坚定，“方案的问题，不在微微。是我这个做组长的，
没有给她足够的支持和帮助。”我转头看向林微微，
眼神里充满了“歉意”和“自责”：“微微，对不起。我最近光顾着让你给我们做分享，
