入职第三年，为了公司的大型宣发项目连熬半个月通宵后，人事部王姐把我叫进办公室，
递给我一张自愿离职申请单。“林悦啊，公司最近效益不好，你是老员工，
要懂得体谅公司的难处。签了字，下午就可以去财务结这几天的基本工资了。
”她笑得很和蔼，递过来一支笔。我看了看那张没有任何补偿条款，
甚至还写着因个人原因无法胜任工作的单子，又隔着玻璃墙看了眼外面。
那个刚毕业就被空降顶替我项目组长位置的新人，正拿着我的方案到处炫耀。“王姐。
”我没接笔，语气平静，“你们是不是觉得，只要说句体谅，就连补偿金都不用给了？
”我在她瞬间冷下来的眼神中站起身，把亮着屏幕的手机推到她面前，
那是正在运行的录音界面。“既然公司跟我谈体谅，那我就跟公司谈法律。准备好接传票吧。
”王姐脸上的笑容瞬间消失，嘴角抽搐了两下，往后靠在椅背上。“林悦，你这是什么态度？
公司培养你三年，没有功劳也有苦劳，但你也不能这么白眼狼吧？录音？
你以为你录音就能威胁到公司吗？”她冷笑一声，双手抱胸看着我。“这不是威胁，
这是保全证据。劳动法规定，无故辞退员工需要支付补偿金。我在公司工作了整整三年，
你们现在一张废纸就想让我卷铺盖走人，还得我背上不能胜任工作的黑锅，到底是谁白眼狼？
”我直视她的眼睛，毫不退让。“你别敬酒不吃吃罚酒。”王姐压低嗓音，眼神透着阴狠，
“自愿离职，你好我好大家好。你要是闹得不愉快，以后在这行里还想不想混了？
背调的权利可是在我手里，到时候我随便在你的档案里写上一笔不服从管理，
我看哪家大公司敢要你！”听到这种**裸的威胁，我心里只觉得可笑。
这些人平时高高在上惯了，真以为几句狠话就能把打工人吓退。“你尽管写，
我不介意再多一条告你们侵犯名誉权和捏造事实的诉状。王姐，既然今天这话都说开了，
那咱们也别绕弯子。要我走可以，按照法律规定给足补偿金。否则，这份协议我绝不可能签。
”办公室的门突然被推开，部门主管刘总大步走了进来。他脸上的表情有些阴沉，
显然是在门外听了一会儿了。“林悦，怎么回事？在人事部大呼小叫的，还有没有点规矩了？
”刘总一进门就摆出领导的架子，眉头紧锁地盯着我。“刘总，你来得正好。
王姐让我签自愿离职单，我拒绝了。”我转头看向他，语气依然平静。“这事我知道。
”刘总叹了口气，换上一副语重心长的姿态，“林悦啊，这段时间项目确实辛苦你了，
但公司的难处你也要体谅。大环境不好，项目资金链紧张，裁员也是没办法的事。
你看李娇娇虽然是刚毕业，但人家有冲劲，工资要求也低，也是给年轻人一个机会嘛。
”“给年轻人机会，所以就把熬了半个月通宵的老员工一脚踢开？
还要我主动承认是能力不足？刘总，你这话说出来自己信吗？”我反问他。“你怎么说话的！
”刘总脸色一沉，“我这是在好言好语跟你商量！你要是识相，就把字签了，大家好聚好散。
你要是非要闹到劳动局去，受损失的只能是你自己！打官司耗时耗力，
你一个外地女孩在海市漂着，你有那么多时间和精力跟公司耗吗？
”他这话倒是戳中了很多打工人的软肋。确实，很多人因为害怕麻烦，
为了快点拿到钱找下一份工作，最终选择了妥协。但我偏不。“我有没有时间耗，
那是我的事。但这笔钱是我的合法权益，我一分都不会少要。刘总，
你也不用拿李娇娇当借口。她到底是不是凭冲劲进来的，你们心里有数。她手里的那份方案，
是我熬了十几个大夜写出来的。你们现在想过河拆桥，可以，把桥梁过路费付清。
”“你简直不可理喻！”刘总气急败坏地指着我，“行，你想闹是吧？我告诉你，从现在起，
你被公司正式开除了！没有补偿，一分钱都没有！你现在就去工位收拾东西，马上给我滚蛋！
”“开除我需要正式的解除劳动合同通知书，并且需要写明开除理由。
只要你们敢出具违法解除劳动合同的书面文件，那我就不是要补偿金，而是要双倍赔偿金了。
刘总，王姐，你们想清楚再发。”我拿起手机，停止录音，妥善保存后放回口袋。“滚！
立刻滚出公司！”刘总指着门外大吼。我没再理会他们的气急败坏，转身拉开门走了出去。
外面的办公区鸦雀无声。同事们都低着头盯着电脑屏幕，连敲击键盘的动静也没有，
显然都在竖起耳朵听人事部里的情况。那个顶替我的李娇娇正坐在我的工位旁边，
手里端着一杯咖啡，眼神挑衅地看着我。“哟，林前辈这是怎么了？惹刘总生这么大气。
”她假惺惺地开口，语气里满是幸灾乐祸。我走到我的工位前，拉开抽屉开始收拾个人物品，
连一个眼神都没分给她。“前辈，虽然你工作能力确实跟不上公司的发展了，
但也不至于闹得这么难看嘛。以后有机会，我还想多向你请教呢。”李娇娇见我不理她，
变本加厉地凑过来。我停下手里整理文件的动作，转头看着她。“李娇娇，饭可以乱吃，
话不能乱说。你手里现在拿的那个项目，核心数据全在我的脑子里，
方案里的每一行代码逻辑都是我亲自跑出来的。希望你接手的时候，能搞懂里面的底层逻辑，
别到时候出了漏子，连怎么修复都不知道。”李娇娇的脸色变了一下，
强撑着反驳：“那是你写的太复杂了！我自己会优化，不用你操心。”“那最好。
”我把最后一个水杯塞进纸箱，抱起箱子。旁边的同事小赵趁着李娇娇转头的功夫，
快速地往我手里塞了一张纸条，然后迅速转回身假装敲键盘。我捏紧纸条，
不动声色地离开了公司。走出写字楼，找了个长椅坐下，打开小赵塞给我的纸条。
上面只有一句话：“李娇娇是老板亲侄女，他们打算删你电脑数据，快备份。”我看着纸条，
冷笑了一下。删数据？想说我没有工作成果或者没有完成交接？早在半个月前，
我发现刘总频繁把李娇娇安**我的项目组，并且不让我接触核心客户时，
我就察觉到了不对劲。在职场摸爬滚打三年，我深知防人之心不可无的道理。
所有的工作文档、修改记录、发给领导的邮件凭证以及我和客户沟通的记录，
我都通过个人的加密云盘做了双重备份。
包括每天早晚的打卡记录、平时周末加班通过审批的系统截图，
我都已经截图存到了自己的私人手机里。他们想在数据上做手脚，简直是痴人说梦。
我拿出手机，直接拨通了本市劳动监察大队的咨询电话，询问了立案流程。挂断电话后，
我立刻回家开始整理证据清单。晚上八点，小赵给我发了微信。“悦悦姐，你走了之后，
刘总让网管强行破解了你的电脑密码，把你的本地文件全清空了。
而且人事部那边刚刚发了通知，说你私自旷工，严重违反公司纪律，予以辞退处理。
”我看着屏幕上的消息，指尖快速回复：“他们出具书面的辞退通知书了吗？
”小赵回复：“发在公司全员群里了。还要把这封邮件寄到你老家去。”我心里一阵畅快，
立刻截下了小赵发来的全员群聊天截图。“谢谢你小赵，
这可是他们违法解除劳动合同的铁证。你在公司自己小心，别被我连累了。”“放心吧姐，
我早就看他们不顺眼了。李娇娇下午开会的时候连方案的幻灯片都讲不明白，
客户当场脸就拉下来了。刘总还帮她圆场，说是因为你交接不清导致的数据缺失。
”“由他们去演吧。过几天有的他们哭的。”不仅如此，我还需要证明这三年里，
我个人的工作能力并没有问题。于是，我翻出了之前跟甲方项目负责人的微信聊天记录。
甲方负责人叫李盛，是一个极其挑剔的完美主义者。在李娇娇空降之前，
一直是我和他单线联系，每一次需求变更都是我在半夜帮他解决的。
我给他发了一条消息：“李总，您好。因为公司内部人事调动，
后续的系统接口对接可能由其他同事负责。感谢这半年来您的关照，
如果您个人这边有什么技术上的小疑问，随时可以找我探讨。”这句话发得很有分量。
既没有说公司坏话，又暗示了我已经不再负责该项目，同时留下了一个人情扣。
过了不到五分钟，李盛的电话就打了过来。“林悦，怎么回事？
我刚接到你们公司刘总的电话，说项目换人负责了。那个叫李什么的新人，
刚才给我发了一堆乱七八糟的需求确认单，很多逻辑全是错的。你不管了？
”李盛的嗓音里透着强烈的不满。“李总，这事儿我真管不了了。”我叹了口气，
语气里透着恰到好处的无奈，“就在一个小时前，人事部已经单方面解除了我的劳动合同。
我现在连公司的办公系统都登不上去了。交接工作也没有让我做完。
”电话那头陷入了短暂的停顿，紧接着是李盛的一声冷笑。“你们那个刘总是脑子进水了吧？
这个项目的核心模块全是你在跟进，临门一脚了换人？行，我知道了。你放心，
你这半年的辛苦我都看在眼里。他们要敢跟我玩烂摊子，这尾款他们一分都别想拿到。
”“谢谢李总理解。如果您那边实在遇到解决不了的逻辑卡点，您可以私下问我。
”挂了电话，我心里的底气更足了。刘总和李娇娇想要顺理成章地接手我的成果，
哪有那么容易。第二天一早，我带着厚厚一沓证据材料，
直接去了劳动仲裁委提交了立案申请。工作人员审核了我的材料，
包括录音、考勤截图、加班记录、聊天截图以及那份全员通报的辞退文件。“材料很齐全。
”工作人员点点头，“我们会先安排双方进行庭前调解。如果调解不成，再排期开庭。
你要求支付违法解除劳动合同赔偿金以及这两年的加班费，诉求明确，回去等通知吧。
”三天后，我接到了仲裁委的电话，通知我去参加调解。我到达调解室的时候，
公司那边派来的是人事部王姐和一个西装革履的男人。看他那一副趾高气昂的架势，
应该是公司的法务张律师。调解员让我们双方坐下，简单核实了身份后切入正题。
“林悦女士提出，公司系违法解除劳动合同，要求支付经济赔偿金。另外，
要求支付过去两年共计四百小时的加班费。被申请人这边，你们对这些诉求有什么看法？
”调解员看向对面的两人。王姐刚想开口，张律师抬手制止了她，自己清了清嗓子开口道。
“调解员你好，我们完全不认可申请人的诉求。首先，林悦是自己旷工在先，
严重违反了公司的规章制度，公司才依法将其辞退。这一点，
我们有公司的考勤记录作为证明。其次，关于加班费的问题，公司实行的是弹性工作制，
林悦所谓的加班，只是她个人工作效率低下导致的自愿逗留，公司从未强制要求其加班，
自然不需要支付加班费。”这位张律师一张嘴，就是一套颠倒黑白的连环招。我看着他，
不紧不慢地翻开面前的文件夹。“张律师，你说我旷工，请问旷工的具体日期是哪一天？
”我看着他发问。张律师推了一下眼镜，胸有成竹地说：“本月十五号，
也就是你离开公司的那天下午，你未经请假擅自离岗，造成了公司业务的严重停滞。
”我点点头，转向调解员。“调解员，这是我提交的证据一，是一份录音。
时间正是本月十五号上午十点。录音中，
人事部经理王姐明确要求我签署没有任何补偿的自愿离职单，并在我拒绝后，
由部门主管刘总当面口头宣布将我开除，并要求我立刻滚出公司。我是被驱逐出公司的，
何来旷工一说？”我拿出手机，当场播放了那段录音。录音里，
刘总气急败坏的嗓音清晰地回荡在调解室里：“你被公司正式开除了…立刻滚出公司！
”听到这段录音，张律师的脸色变了变，狠狠地瞪了王姐一眼。王姐心虚地低下头，
不敢看他。张律师很快调整了表情，狡辩道：“这只是领导在气头上的气话，
不能作为正式的辞退通知。事实上，我们人事部后来还是希望你回来上班的，
是你自己拒绝沟通。”“是吗？”我再次抽出一份文件递给调解员，
“这是他们当天下午发在公司全员群里的辞退通报，上面白纸黑字写着予以辞退处理。
这也叫气话？另外，调解员可以看证据三，这是我当天下班时间之前，
给王姐发去的工作交接询问微信，显示我的消息已被对方拒收。
是公司单方面切断了沟通渠道，而不是我。”调解员看完证据，眉头微微皱起，
看向张律师的眼神多了一丝严肃。“被申请人，你们对这份全员通报和聊天记录怎么解释？